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Gestão RH: A Importância Do Turn-Over

Gestão RH: A importância do Turn-Over

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O que é: Turn-Over é uma palavra de origem inglesa que significa “Renovação”, mais no ramo do Recursos Humanos (RH) Turn-Over é mais conhecido como Rotatividade, que é um Indicador de Desempenho que ‘mede’ a taxa de Funcionários Admitidos e Demitidos.

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Resumindo o Turn-Over mede basicamente a Saúde da organização e expõe se a Empresa tem uma alta taxa de substituição de Funcionários.

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